知驿📋 资源介绍
《职业与课程_8022_薪酬设计与岗位分析经理人》是一套完整的技能学习资源，内容涵盖《第四部分：薪酬结构设计》、《第一部分：全面了解薪酬设计》、《第二部分：不同人员薪酬及奖励设计技巧》、《第五部分：薪酬实战案例分析及总结》 等6个模块。全资源共 69 个文件、约4GB，以视频、文档、课件等形式打包呈现，内容组织清晰、可直接对照目录学习使用。文件构成：视频 45 个、文档 17 个、压缩包 7 个。面向零基础入门到进阶的系统学习者；可按目录结构直接转存取用。
不想注册？也可 邮箱快速下单（¥29.00）
📦 免费拷贝服务（U盘 / 移动硬盘）
资源费用（50%）归资源提供方；拷贝人工费 U盘 10 元/只、硬盘按容量计费；运费按地区计费，可选顺丰（+100%）；费用合计满 ¥99 普通快递包邮；付款后 48 小时内发货。
费用构成：资源费用的 50% 归资源提供方（创作者分成）；拷贝人工费 U盘 10 元/只、硬盘按容量计费； 设备费为 U盘/硬盘成本。请自行核实资源内容：本店只提供下载和拷贝服务，无法核实商品内容的完整性与内容的版权合法性。
🗂️ 完整文件清单（69 个文件 / 4.2GB）
📁 第二部分：不同人员薪酬及奖励设计技巧 7 项
- 📄 12-绩效奖励设计（下）讲师：罗朝松.mp4106.0MB
- 📄 13-年终奖设计（上）讲师：罗朝松.mp459.9MB
- 📄 17-人工成本预算与分析讲师：罗朝松.mp4136.8MB
- 📄 16-研发人员薪酬设计讲师：罗朝松.mp462.1MB
- 📄 14-年终奖设计（下）讲师：罗朝松.mp495.9MB
- 📄 15-销售人员薪酬设计讲师：罗朝松.mp477.6MB
- 📄 11-绩效奖励设计（上）讲师：罗朝松.mp470.9MB
📁 第三部分：冯氏“6+1”薪酬设计实战解析 8 项
- 📄 20-岗位价值评估讲师：冯涛老师.mp465.8MB
- 📄 25-员工薪酬入级讲师：冯涛老师.mp440.1MB
- 📄 21-市场薪酬调查讲师：冯涛老师.mp442.4MB
- 📄 23-薪酬结构设计讲师：冯涛老师.mp446.9MB
- 📄 22-分级定薪讲师：冯涛老师.mp459.4MB
- 📄 18-薪酬设计的前期准备工作讲师：冯涛老师.mp463.1MB
- 📄 24-薪酬管理制度讲师：冯涛老师.mp448.3MB
- 📄 19-制定薪酬策略讲师：冯涛老师.mp467.7MB
📁 第四部分：薪酬结构设计 13 项
- 📄 28-福利和津贴讲师：邹善童.mp489.2MB
- 📄 38-中长期激励的设计方法讲师：邹善童.mp487.8MB
- 📄 33-薪酬结构的设计方法讲师：邹善童.mp498.2MB
- 📄 26-薪酬单元与薪酬结构讲师：邹善童.mp487.1MB
- 📄 37-福利设计和自助餐式福利案例研究讲师：邹善童.mp463.1MB
- 📄 32-不同发展时期的薪酬结构设计讲师：邹善童.mp481.3MB
- 📄 34-基本薪酬的设计方法讲师：邹善童.mp4108.7MB
- 📄 36-奖金的设计方法讲师：邹善童.mp476.8MB
- 📄 27-基本薪酬、绩效薪酬和奖金讲师：邹善童.mp498.9MB
- 📄 35-绩效薪酬的设计方法讲师：邹善童.mp491.8MB
- 📄 30-薪酬结构的设计原则讲师：邹善童.mp497.3MB
- 📄 31-战略薪酬中的结构设计讲师：邹善童.mp472.8MB
- 📄 29-股权、培训、成长机会等薪酬形式讲师：邹善童.mp4103.7MB
📁 第五部分：薪酬实战案例分析及总结 7 项
- 📄 43-销售人员薪酬设计及案例分析讲师：邹善童.mp492.2MB
- 📄 39-万科股权激励方案的案例分析讲师：邹善童.mp497.9MB
- 📄 45-薪酬发放的学问-薪酬结构设计回顾与总结讲师：邹善童.mp461.8MB
- 📄 42-技术人员薪酬设计及案例分析讲师：邹善童.mp4120.8MB
- 📄 44-操作人员薪酬设计及案例分析讲师：邹善童.mp4114.0MB
- 📄 40-高管人员薪酬设计及案例分析讲师：邹善童.mp4106.3MB
- 📄 41-职能部门人员薪酬设计及案例分析讲师：邹善童.mp4155.2MB
📁 第一部分：全面了解薪酬设计 10 项
- 📄 08-职位价值评估（中）讲师：罗朝松.mp470.9MB
- 📄 09-职位价值评估（下）讲师：罗朝松.mp457.4MB
- 📄 02-如何开展薪酬诊断讲师：罗朝松.mp478.4MB
- 📄 05-薪酬结构与构成讲师：罗朝松.mp494.9MB
- 📄 07-职位价值评估（上）讲师：罗朝松.mp4120.7MB
- 📄 03-选择合适的薪酬模式讲师：罗朝松.mp488.2MB
- 📄 01-正确认识薪酬管理讲师：罗朝松.mp4136.7MB
- 📄 04-如何确定薪酬水平讲师：罗朝松.mp480.7MB
- 📄 10-如何制定薪酬管理制度讲师：罗朝松.mp496.8MB
- 📄 06-如何设计宽带薪酬讲师：罗朝松.mp460.4MB
📁 薪酬班罗朝松1-17课PPT 17 项
- 📄 10.薪酬管理制度制定_压缩.pptx1.5MB
- 📄 14.年终奖设计（下）_压缩.pptx1.7MB
- 📄 4.如何确定薪酬水平_压缩.pptx2.4MB
- 📄 12.绩效奖励设计（下）_压缩.pptx3.5MB
- 📄 11.绩效奖励设计（上）_压缩.pptx3.0MB
- 📄 7职位价值评估_压缩.pptx1.9MB
- 📄 5.薪酬结构与构成_压缩.pptx1.5MB
- 📄 2.如何开展薪酬管理诊断_压缩.pptx1.9MB
- 📄 13.年终奖设计（上）_压缩.pptx6.4MB
- 📄 6.如何设计宽带薪酬体系_压缩.pptx1.5MB
- 📄 9.职位价值评估（下）_压缩.pptx1.5MB
- 📄 8.职位价值评估(中)_压缩.pptx1.4MB
- 📄 17.人工成本预算与分析_压缩.pptx2.4MB
- 📄 15.销售人员薪酬设计_压缩.pptx1.4MB
- 📄 16.研发人员薪酬体系设计_压缩.pptx1.7MB
- 📄 3.如何选择薪酬模式_压缩.pptx1.6MB
- 📄 1.正确认知薪酬管理_压缩.pptx3.0MB
- 📄 薪酬班邹善童全套课件（第26-45课）.zip29.8MB
- 📄 薪酬班罗朝松课件（13课）.zip19.0MB
- 📄 薪酬班罗朝松课件（14-17课）.zip20.0MB
- 📄 薪酬班罗朝松课件（7-11课）.zip26.9MB
- 📄 薪酬班罗朝松课件（12课）.zip11.4MB
- 📄 薪酬班罗朝松课件（1-6课）.zip29.2MB
- 📄 薪酬班冯涛全套课件（第18-25课）.zip4.6MB