知驿📋 资源介绍
《职业与课程_8013_三茅V课（01-55课）》是一套完整的技能学习资源，内容为成套系统教学资源。全资源共 102 个文件、约19GB，以视频、文档、课件等形式打包呈现，内容组织清晰、可直接对照目录学习使用。文件构成：视频 53 个、文档 49 个。面向零基础入门到进阶的系统学习者；可按目录结构直接转存取用。资源按主题分门别类、方便快速定位，适合碎片化学习与系统提升。
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资源费用（50%）归资源提供方；拷贝人工费 U盘 10 元/只、硬盘按容量计费；运费按地区计费，可选顺丰（+100%）；费用合计满 ¥99 普通快递包邮；付款后 48 小时内发货。
费用构成：资源费用的 50% 归资源提供方（创作者分成）；拷贝人工费 U盘 10 元/只、硬盘按容量计费； 设备费为 U盘/硬盘成本。请自行核实资源内容：本店只提供下载和拷贝服务，无法核实商品内容的完整性与内容的版权合法性。
🗂️ 完整文件清单（102 个文件 / 20.1GB）
- 📄 第50课：春节后返岗、离职、关怀，HR该怎么做？.mp4467.9MB
- 📄 第25课：HR的自我成长.mp4382.9MB
- 📄 第13课：再说出勤工资应该如何计算.pptx472KB
- 📄 第42课：突破年度调薪难点（下）.pptx329KB
- 📄 第14课：用目标管理撬动整个企业.mp4515.5MB
- 📄 第02课：实战为本的结构化面试.mp4387.3MB
- 📄 第11课：HR职业成长：HR转型培训师.pptx14.9MB
- 📄 第35课：袁小华老师教你做思维导图.pptx4.8MB
- 📄 第18课：价值链的重构与创新.pdf1.8MB
- 📄 第30课：打破惯常思维，定义高效招聘2.mp4246.4MB
- 📄 第12课：培训经典开场三部曲.mp4406.5MB
- 📄 第28课：怎么提建议？下属才会听.mp4369.2MB
- 📄 第05课：如何让老板觉得你行.ppt909KB
- 📄 第40课：中小企业薪酬设计九连环.mp4658.5MB
- 📄 第10课：微课快速设计与开发 (1).mp4592.6MB
- 📄 第09课：劳动合同订立中的那些坑.mp4361.9MB
- 📄 第15课：在不降薪的情况下如何降低用工成本.mp4318.2MB
- 📄 第42课：突破年度调薪难点（下）.mp4421.5MB
- 📄 第26课：搬公司 SO EASY!!.mp4355.2MB
- 📄 第09课：劳动合同订立中的那些坑.pptx472KB
- 📄 第03课：培训经理的七大互联网思维.mp4349.7MB
- 📄 第30课：龚文雯《打破惯常思维，定义高效招聘》.pdf.pdf490KB
- 📄 第44课：九个步骤设计业务人员的佣金（下）.pptx2.0MB
- 📄 第13课：再说出勤工资应该如何计算.mp4499.7MB
- 📄 第41课：突破年度调薪难点（上）.pptx481KB
- 📄 第47课：石榴姐绩效模块经验分享.mp4358.9MB
- 📄 第31课：Excel表格设计五步法.pptx1.6MB
- 📄 第34课：Excel技巧分享.mp4248.1MB
- 📄 第44课：九个步骤设计业务人员的佣金（下）.mp4422.0MB
- 📄 第29课：龚文雯《打破惯常思维，定义高效招聘》.pdf.pdf490KB
- 📄 第22课：企业人力资源成本(加班)精算.mp4262.4MB
- 📄 第03课：培训经理的七大互联网思维.pdf4.0MB
- 📄 第01课：重新定义HR.mp4438.8MB
- 📄 第46课：如何进行绩效面谈（下）.mp4239.7MB
- 📄 第08课：HR在劳动关系管理中的一些误区解析.pptx1.4MB
- 📄 第52课：HR如何签订完美的劳动合同(下).mp4314.5MB
- 📄 第27课：识人用人环境构建.ppt.ppt2.0MB
- 📄 第04课：老板想要的HR.pptx651KB
- 📄 第39课：贺清君老师：高人力成本时代薪酬管理创新和变革.pptx1.3MB
- 📄 第38课：组织结构再造的“加减乘除”】.mp4283.7MB
- 📄 第55课：岗位说明书编写技巧下）.mp4352.9MB
- 📄 第22课：企业人力资源成本(加班)精算.pptx221KB
- 📄 第06课：简单认识任职资格和素质模型.ppt2.9MB
- 📄 第29课：打破惯常思维，定义高效招聘.mp4251.1MB
- 📄 第40课：中小企业薪酬设计九连环.pdf2.2MB
- 📄 第41课：突破年度调薪难点（上）.mp4360.1MB
- 📄 第33课：三招教你10分钟做好PPT.ppt2.0MB
- 📄 第35课：袁小华老师教你做思维导图.mp4369.3MB
- 📄 第07课：如何快速识人？（PDP识人三法）.mp4491.4MB
- 📄 第43课：九个步骤设计业务人员的佣金（上）.pptx1.9MB
- 📄 第18课：价值链的重构与创新.mp4294.7MB
- 📄 第21课：薪酬体系设计中的难点及案例分享.pptx634KB
- 📄 第17课：女性三期的那些事儿.pptx3.8MB
- 📄 第49课：如何围绕年度经营目标制订培训计划（下篇）.mp4428.3MB
- 📄 第31课：Excel表格设计五步法.mp4232.0MB
- 📄 第52课：于丽萍老师：完美劳动合同（下）.pptx375KB
- 📄 第38课：组织结构再造的“加减乘除”.pptx481KB
- 📄 第05课：如何让老板觉得你行.mp4117.7MB
- 📄 第19课：企业绩效管理升级实操案例.mp4353.7MB
- 📄 第54课：岗位说明书编写技巧（上）.mp4345.7MB
- 📄 第07课：如何快速识人？（PDP识人三法）.pptx2.6MB
- 📄 第48课：如何围绕年度经营目标制订培训计划（上篇）.mp4361.3MB
- 📄 第39课：贺清君老师：高人力成本时代薪酬管理创新和变革 (1).mp4241.9MB
- 📄 第25课：HR的自我成长.pptx266KB
- 📄 第11课：HR职业成长：HR转型培训师.mp4357.9MB
- 📄 第31课：Excel表格设计五步法 讲师：齐涛.mp4159.4MB
- 📄 第23课：推翻绩效管理三座大山.pptx772KB
- 📄 第51课：于丽萍老师：完美劳动合同（上）.pptx278KB
- 📄 第53课：金三银四招聘季，这些工具让招聘工作更easy.mp4339.4MB
- 📄 第48课：如何围绕年度经营目标制订培训计划（上篇）.pptx428KB
- 📄 第27课：识人用人环境构建.mp4334.1MB
- 📄 第08课：HR在劳动关系管理中的一些误区解析.mp4656.1MB
- 📄 第06课：简单认识任职资格和素质模型.mp4282.4MB
- 📄 第16课：员工管理中易被忽视的沟通误区.mp4394.5MB
- 📄 第21课：薪酬体系设计中的难点及案例分享.mp4253.9MB
- 📄 第24课：职业定位与职场规划的那点事.pptx400KB
- 📄 第26课：搬公司 SO EASY!!.pptx3.0MB
- 📄 第45课：如何进行绩效面谈（上）.pptx161KB
- 📄 第46课：如何进行绩效面谈（下）.pptx626KB
- 📄 第34课：Excel技巧分享.pptx3.4MB
- 📄 第49课：如何围绕年度经营目标制订培训计划（下篇）.pptx905KB
- 📄 第10课：微课快速设计与开发.pptx2.8MB
- 📄 第20课：职能人员绩效指标提取.pdf605KB
- 📄 第01课：重新定义HR.pptx876KB
- 📄 第02课：实战为本的结构化面试.pptx3.4MB
- 📄 第16课：员工管理中易被忽视的沟通误区.pptx2.2MB
- 📄 第14课：用目标管理撬动整个企业.pptx686KB
- 📄 第04课：老板想要的HR.mp4511.2MB
- 📄 第33课：三招教你10分钟做好PPT.mp4212.2MB
- 📄 第17课：女性三期的那些事儿.mp4254.7MB
- 📄 第23课：推翻绩效管理三座大山.mp4510.2MB
- 📄 第45课：如何进行绩效面谈（上）.mp4277.7MB
- 📄 第15课：在不降薪的情况下如何降低用工成本.pptx556KB
- 📄 第19课：企业绩效管理升级实操案例.pdf688KB
- 📄 第54课：岗位说明书编写技巧（上）.pptx2.4MB
- 📄 第55课：岗位说明书编写技巧（下）.pptx1.4MB
- 📄 第43课：九个步骤设计业务人员的佣金（上）.mp4352.2MB
- 📄 第24课：职业定位与职场规划的那点事.mp4309.4MB
- 📄 第20课：职能人员绩效指标提取.mp4380.4MB
- 📄 第51课：HR如何签订完美的劳动合同(上).mp4396.3MB
- 📄 第12课：培训经典开场三部曲.pptx1.3MB
- 📄 第28课：怎么提建议？下属才会听.pptx286KB