知驿📋 资源介绍
本课程为张丽俊《从一线到高管的进阶知识》完整视频课，共18讲视频，总大小2.9GB，按讲次顺序编号打包，可直接对照目录学习。内容围绕管理者成长路径展开：从打破困局、能力进阶的三重境界、管理原则与决策，到中基层与高层管理者的胜任力、战略解码、企业经营全景图，再到人才生产流水线、招聘标准与面试模型、空降高管落地、潜力股识别、团队群体培养与个性化辅导，形成从基层到高管的完整进阶体系。适合刚走上管理岗的一线骨干、中基层管理者、储备干部及希望系统提升管理能力的职场人。学完可掌握管理决策方法、招聘选人标准与团队培养思路，提升带团队拿结果的能力。资源为视频形式，共18个文件、2.9GB，购买后获取网盘链接。
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🗂️ 完整文件清单（18 个文件 / 2.9GB）
- 📄 14--第十四讲 “空降”的艺术：新高管如何安全着陆.mp4151.5MB
- 📄 10--第十讲 两轮裁员，企业早期不能招聘哪些人.mp4105.5MB
- 📄 4--第四讲 高效执行：什么是中基层管理者的胜任力_ev.mp4121.3MB
- 📄 13--第十三讲 招聘模型：怎么避免在面试中看走眼.mp4207.7MB
- 📄 5--第五讲 战略解码：什么是高层管理者的胜任力_ev.mp4147.2MB
- 📄 6--第六讲 管理的修炼：什么是管理的修行_ev.mp481.0MB
- 📄 7--第七讲 企业家：顶尖和平庸的差别只在三件事_ev.mp4145.2MB
- 📄 8--第八讲 谋全局：什么是企业经营的全景图_ev.mp4280.2MB
- 📄 17--第十七讲 群体培养，如何提升团队整体能力.mp4136.2MB
- 📄 16--第十六讲 遇变而变，为什么优秀管理者都很善变.mp4207.3MB
- 📄 3--第三讲 管理的原则：优秀管理者是如何做决策的_ev.mp4111.3MB
- 📄 15--第十五讲 “潜力股”该怎么挑：衡量年轻人潜力的三个标准.mp4135.7MB
- 📄 12--第十二讲 素养与能力：什么是不同层级人员的招聘标准.mp4249.3MB
- 📄 11--第十一讲 人才吸引力法则：为什么有的人给多少钱你也招不到.mp4117.9MB
- 📄 2--第二讲 能力进阶：从基层到高管的三重境界_ev.mp4117.5MB
- 📄 9--第九讲 造血：建立人才生产流水线.mp4117.7MB
- 📄 18--第十八讲 个性化辅导，如何解决个体难题.mp4118.4MB
- 📄 1--第一讲 打破困局：管理者拿不到结果的原因与破解_ev.mp4259.7MB