知驿📋 资源介绍
本课程为HR疫情防控与用工风险管理实务视频课，共10个视频文件，总大小124.7MB，围绕疫情期间企业用工的法律与操作问题展开。内容涵盖：疫情下HR应了解的相关法律知识、国务院与地方延长休假的企业执行方式、疫情期不同情况的工资计算、员工旷工行为认定、企业经营困难的应对操作、已发Offer候选人的处理、员工复工后感染肺炎是否属工伤、受影响员工的合规解除与终止、在家办公员工的灵活管控等。适合企业HR、人力资源从业者、管理者及备考人力资源相关证书的学习者。学完可掌握疫情期间用工合规要点，降低企业用工法律风险，提升劳动关系处理能力。
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🗂️ 完整文件清单（10 个文件 / 124.7MB）
- 📄 03 地方延长休假，企业如何执行？.mp417.5MB
- 📄 08 员工复工后感染肺炎是否属于工伤？.mp410.5MB
- 📄 02 国务院延长休假，企业如何制行？.mp417.5MB
- 📄 07 已经发Offer的候选人，HR该如何处理？.mp46.3MB
- 📄 09 受肺炎疫情影响的员工如何进行合规解除与终止？.mp46.9MB
- 📄 01 疫情当前，HR应该了解的相关法律知识.mp414.9MB
- 📄 10 HR如何对在家办公的员工进行灵活管控？.mp416.7MB
- 📄 05 哪些情况下企业可以认定员工属于旷工行为？.mp49.5MB
- 📄 04 疫情期不同情况的工资计算.mp412.9MB
- 📄 06 因疫情影响导致企业经营困难的，可以如何操作？.mp46.3MB