知驿📋 资源介绍
本资源为HR系统进阶研修班全套资料，共106个文件、31.1GB，含36节高清视频课（MP4）、35套配套课件（PDF）与35套授课PPT（PPTX），三份内容一一对应，可边看视频边对照课件复习。课程覆盖HR全模块：思维模型与职业规划、职场沟通、人力资源规划与组织架构、招聘运营（需求澄清、JD撰写、渠道、筛选邀约、面试流程与提问、校招、人才测评）、培训管理（形式方法、需求调研、计划制定、活动组织、柯氏四层评估）、绩效管理（本质、实施流程、常见考核方法、年度绩效报告）、薪酬管理（薪酬结构设计、发放技巧、奖金提成、人力成本分析）、公文写作、行政管理、HR数据盘点运营及三支柱体系。适合零基础转行HR、1-3年经验想系统进阶的从业者及备考人力资源证书的学员。学完可掌握招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心实操技能，直接应用于日常工作。
不想注册？也可 邮箱快速下单（¥17.90）
📦 免费拷贝服务（U盘 / 移动硬盘）
资源费用（50%）归资源提供方；拷贝人工费 U盘 10 元/只、硬盘按容量计费；运费按地区计费，可选顺丰（+100%）；费用合计满 ¥99 普通快递包邮；付款后 48 小时内发货。
费用构成：资源费用的 50% 归资源提供方（创作者分成）；拷贝人工费 U盘 10 元/只、硬盘按容量计费； 设备费为 U盘/硬盘成本。请自行核实资源内容：本店只提供下载和拷贝服务，无法核实商品内容的完整性与内容的版权合法性。
🗂️ 完整文件清单（106 个文件 / 31.1GB）
📁 课件 35 项
- 📄 36：HR三支柱的前世、今生及未来.pdf3.6MB
- 📄 11第十一课：如何建立招聘渠道有效的招聘渠道.pdf2.1MB
- 📄 29-如何设计出老板喜欢的薪酬结构.pdf1.2MB
- 📄 03HR小白的职业生涯设计.pdf1.6MB
- 📄 27-年度绩效报告.pdf1.2MB
- 📄 21第二十一课：培训活动的组织管理.pdf1.9MB
- 📄 18第十八课：培训形式和方法.pdf2.3MB
- 📄 08第八课：常见的组织架构与组织架构编制.pdf1.9MB
- 📄 14第十四课：HR必知的面试方法.pdf2.1MB
- 📄 28-薪酬概念与工作内容.pdf1.2MB
- 📄 23绩效的本质与工作内容.pdf1.3MB
- 📄 10第十课：招聘需求澄清与JD.pdf2.0MB
- 📄 17第十七课：招聘评测工具.pdf2.6MB
- 📄 20第二十课：培训计划制定依据及步骤.pdf2.2MB
- 📄 35：HR数据盘点及运营.pdf2.3MB
- 📄 33第三十三课：公文写作.pdf2.1MB
- 📄 19第十九课：培训需求调研与分析.pdf2.0MB
- 📄 06第六课：人力资源规划的内涵.pdf1.6MB
- 📄 04第四课：职场沟通管理.pdf1.7MB
- 📄 12第十二课：招聘的筛选和邀约技巧.pdf1.7MB
- 📄 13第十三课：面试流程的设计技巧.pdf1.6MB
- 📄 32-年度人力成本的统计与分析.pdf1.4MB
- 📄 25-常见绩效考核的方法（上）.pdf1.2MB
- 📄 15第十五课：面试提问技巧.pdf2.3MB
- 📄 16第十六课：校园招聘必备知识.pdf1.5MB
- 📄 26-常见绩效考核的方法（下）.pdf1.1MB
- 📄 01-02第一课：成为优秀HR的思维模型导入.pdf783KB
- 📄 34第三十四课：行政管理知识.pdf2.1MB
- 📄 09第九课：招聘的运营思维.pdf1.6MB
- 📄 05第五课：HR进阶必备的解决问题能力.pdf1.6MB
- 📄 31-薪酬奖金提成模式的解决方案.pdf1.4MB
- 📄 30-薪酬发放的知识、技巧.pdf1.4MB
- 📄 24绩效考核的实施流程.pdf1.5MB
- 📄 22第二十二课：柯式四层评估在中小企业运用.pdf2.1MB
- 📄 07第七课：人力资源规划的基石 (1).pdf1.7MB
📁 PPT 35 项
- 📄 17第十七课：招聘评测工具.pptx2.7MB
- 📄 23绩效的本质与工作内容.pptx1.6MB
- 📄 15第十五课：面试提问技巧.pptx2.3MB
- 📄 29-如何设计出老板喜欢的薪酬结构.pptx1.6MB
- 📄 10第十课：招聘需求澄清与JD.pptx2.1MB
- 📄 08第八课：常见的组织架构与组织架构编制.pptx2.1MB
- 📄 35：HR数据盘点及运营.pptx2.3MB
- 📄 11第十一课：如何建立招聘渠道有效的招聘渠道.pptx2.2MB
- 📄 09第九课：招聘的运营思维.pptx2.2MB
- 📄 05第五课：HR进阶必备的解决问题能力.pptx2.0MB
- 📄 01-02第一课：成为优秀HR的思维模型导入.pptx461KB
- 📄 18第十八课：培训形式和方法.pptx2.2MB
- 📄 25-常见绩效考核的方法（上）.pptx1.6MB
- 📄 22第二十二课：柯式四层评估在中小企业运用.pptx2.1MB
- 📄 06第六课：人力资源规划的内涵.pptx2.1MB
- 📄 20第二十课：培训计划制定依据及步骤.pptx2.0MB
- 📄 26-常见绩效考核的方法（下）.pptx1.6MB
- 📄 34第三十四课：行政管理知识.pptx2.2MB
- 📄 32-年度人力成本的统计与分析.pptx1.9MB
- 📄 21第二十一课：培训活动的组织管理.pptx2.1MB
- 📄 04第四课：职场沟通管理.pptx2.0MB
- 📄 33第三十三课：公文写作.pptx2.2MB
- 📄 27-年度绩效报告.pptx1.6MB
- 📄 03HR小白的职业生涯设计.pptx2.1MB
- 📄 31-薪酬奖金提成模式的解决方案.pptx1.6MB
- 📄 28-薪酬概念与工作内容.pptx1.6MB
- 📄 07第七课：人力资源规划的基石 (1).pptx2.0MB
- 📄 24绩效考核的实施流程.pptx1.6MB
- 📄 14第十四课：HR必知的面试方法.pptx2.0MB
- 📄 19第十九课：培训需求调研与分析.pptx2.2MB
- 📄 16第十六课：校园招聘必备知识.pptx2.1MB
- 📄 13第十三课：面试流程的设计技巧.pptx2.5MB
- 📄 12第十二课：招聘的筛选和邀约技巧.pptx2.1MB
- 📄 30-薪酬发放的知识、技巧.pptx1.6MB
- 📄 36：HR三支柱的前世、今生及未来.pptx3.5MB
- 📄 24-绩效考核的实施流程.mp4832.8MB
- 📄 08-常见组织架构与组织架构图的编制.mp4882.4MB
- 📄 31-薪酬奖金提成模式的解决方案.mp4878.5MB
- 📄 33-公文写作技巧.mp4818.1MB
- 📄 32-年度人力成本的统计与分析.mp4907.3MB
- 📄 23-绩效的本质与工作内容.mp4835.8MB
- 📄 36-HR三支柱的前世、今生及未来.mp4984.7MB
- 📄 09-招聘的运营思维.mp4928.9MB
- 📄 05-HR进阶必备的解决问题能力.mp4778.3MB
- 📄 19-培训需求调研与分析.mp4925.8MB
- 📄 07-人力资源规划的基石.mp4750.4MB
- 📄 18-培训方式与方法全盘点.mp4835.2MB
- 📄 06-人力资源规划的内涵.mp4875.7MB
- 📄 28-薪酬概念与工作内容.mp4886.0MB
- 📄 21-培训活动的组织管理.mp4574.1MB
- 📄 26-常见绩效考核的方法（下）.mp4835.6MB
- 📄 20-培训计划制定依据及步骤.mp4786.9MB
- 📄 04-HR必知的职场沟通管理.mp4700.9MB
- 📄 11-如何建立有效的招聘渠道.mp4802.0MB
- 📄 03-HR小白的职业生涯设计.mp4807.0MB
- 📄 02-成为优秀HR的思维模型导入（下）.mp4561.5MB
- 📄 35-HR数据盘点及运营.mp4577.2MB
- 📄 10-招聘需求澄清与招聘JD.mp4984.6MB
- 📄 12-招聘筛选和邀约技巧.mp4977.4MB
- 📄 14-面试技巧全解析.mp4767.6MB
- 📄 25-常见绩效考核的方法（上）.mp4848.5MB
- 📄 29-如何设计出老板喜欢的薪酬结构.mp4903.7MB
- 📄 27-年度绩效报告.mp4852.9MB
- 📄 15-面试提问技巧设计.mp4871.0MB
- 📄 16-校园招聘技能全Get.mp4646.0MB
- 📄 01-成为优秀HR的思维模型导入（上）.mp4916.3MB
- 📄 22-柯式四层评估在中小企业运用.mp4749.9MB
- 📄 34-基础行政管理知识.mp4918.0MB
- 📄 17-解析招聘中的人才测评技术.mp4733.4MB
- 📄 30-薪酬发放的知识、技巧.mp4844.8MB
- 📄 13-面试流程的设计技巧.mp4761.9MB