知驿📋 资源介绍
《职业与课程_3728_5355-2019人力资源管理师二级考证之专业技能知识讲课视频(5章 含讲义)》是一套完整的技能学习资源，内容涵盖《视频》、《讲义》 等模块。其中《视频》内含 5 项分节内容。全资源共 92 个文件、约6GB，以视频、文档、课件等形式打包呈现，内容组织清晰、可直接对照目录学习使用。文件构成：视频 46 个、文档 46 个。面向零基础入门到进阶的系统学习者；可按目录结构直接转存取用。
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📦 免费拷贝服务（U盘 / 移动硬盘）
资源费用（50%）归资源提供方；拷贝人工费 U盘 10 元/只、硬盘按容量计费；运费按地区计费，可选顺丰（+100%）；费用合计满 ¥99 普通快递包邮；付款后 48 小时内发货。
费用构成：资源费用的 50% 归资源提供方（创作者分成）；拷贝人工费 U盘 10 元/只、硬盘按容量计费； 设备费为 U盘/硬盘成本。请自行核实资源内容：本店只提供下载和拷贝服务，无法核实商品内容的完整性与内容的版权合法性。
🗂️ 完整文件清单（92 个文件 / 6.8GB）
📁 讲义 51 项
📁 第二章 10 项
- 📄 面试的组织与实施（三）-.doc312KB
- 📄 企业人力资源的优化配置.doc285KB
- 📄 无领导小组讨论的组织与实施.doc300KB
- 📄 面试的组织与实施（一）.doc272KB
- 📄 员工素质测评标准体系的构建（四）.doc262KB
- 📄 员工素质测评标准体系的构建（二）.doc279KB
- 📄 员工素质测评标准体系的构建（三）.doc296KB
- 📄 面试的组织与实施（二）.doc277KB
- 📄 招聘与配置第一节：员工素质测评标准体系的构建（一）.doc284KB
- 📄 应聘人员笔试的设计与应用.doc264KB
📁 第三章 13 项
- 📄 企业培训计设计与实施（三）.doc273KB
- 📄 企业培训计设计与实施（四）.doc277KB
- 📄 企业培训计设计与实施（二）.doc307KB
- 📄 员工培训效果评估（三）.doc274KB
- 📄 员工培训效果评估（二）.doc281KB
- 📄 企业培训计设计与实施（五）.doc274KB
- 📄 管理人员培训与开发（二）.doc279KB
- 📄 培训课程设计与资源开发（三）.doc273KB
- 📄 培训课程设计与资源开发（二）.doc269KB
- 📄 培训课程设计与资源开发（一）.doc298KB
- 📄 企业培训计设计与实施（一）.doc260KB
- 📄 员工培训效果评估（一）.doc312KB
- 📄 管理人员培训与开发（一）.doc271KB
📁 第四章 9 项
- 📄 绩效考评方法应用（一）.doc265KB
- 📄 绩效考评指标与标准设计（一）.doc311KB
- 📄 绩效考评指标与标准设计（三）.doc292KB
- 📄 绩效考评指标与标准设计（二）.doc337KB
- 📄 绩效考评方法应用（四）.doc275KB
- 📄 绩效考评方法应用（三）.doc291KB
- 📄 绩效考评指标与标准设计（四）.doc852KB
- 📄 绩效管理第二节：绩效监控与沟通.doc280KB
- 📄 绩效考评方法应用（二）.doc408KB
📁 第五章 1 项
- 📄 薪酬管理第一节：薪酬调查（一）.doc351KB
📁 第一章 13 项
- 📄 企业组织结构的设计与变革（三）.doc327KB
- 📄 人力资源规划第五节：人力资源管理制度规划.doc360KB
- 📄 企业人力资源规划的基本程序.doc380KB
- 📄 企业组织结构的设计与变革（二）.doc287KB
- 📄 企业组织结构的设计与变革（四）.doc373KB
- 📄 企业人力资源的需求预测（三）.doc340KB
- 📄 企业组织结构的设计与变革（六）.doc344KB
- 📄 企业组织结构的设计与变革（五）.doc292KB
- 📄 人力资源规划第四节：企业人力资源供给预测与供需平衡-.doc288KB
- 📄 企业人力资源的需求预测（二）.doc320KB
- 📄 企业人力资源的需求预测（一）.doc338KB
- 📄 企业组织结构的设计与变革（一）-.doc265KB
- 📄 企业组织结构的设计与变革（七）.doc297KB
📁 视频 51 项
📁 第二章 10 项
- 📄 企业人力资源的优化配置.mp457.6MB
- 📄 员工素质测评标准体系的构建（三）.mp4167.3MB
- 📄 招聘与配置第一节：员工素质测评标准体系的构建（一）.mp4135.8MB
- 📄 员工素质测评标准体系的构建（二）.mp4181.2MB
- 📄 面试的组织与实施（三）-.mp495.7MB
- 📄 面试的组织与实施（一）.mp4197.8MB
- 📄 面试的组织与实施（二）.mp4158.6MB
- 📄 应聘人员笔试的设计与应用.mp4133.5MB
- 📄 无领导小组讨论的组织与实施.mp4224.0MB
- 📄 员工素质测评标准体系的构建（四）.mp4127.4MB
📁 第三章 13 项
- 📄 员工培训效果评估（三）.mp499.4MB
- 📄 企业培训计设计与实施（五）.mp4114.2MB
- 📄 员工培训效果评估（二）.mp4111.2MB
- 📄 企业培训计设计与实施（四）.mp4178.0MB
- 📄 培训课程设计与资源开发（二）.mp4112.1MB
- 📄 管理人员培训与开发（二）.mp4108.2MB
- 📄 培训课程设计与资源开发（一）.mp4153.1MB
- 📄 企业培训计设计与实施（二）.mp499.6MB
- 📄 培训课程设计与资源开发（三）.mp4152.2MB
- 📄 企业培训计设计与实施（一）.mp4102.5MB
- 📄 员工培训效果评估（一）.mp4135.0MB
- 📄 企业培训计设计与实施（三）.mp4113.4MB
- 📄 管理人员培训与开发（一）.mp4142.9MB
📁 第四章 9 项
- 📄 绩效考评指标与标准设计（二）.mp4155.2MB
- 📄 绩效考评方法应用（四）.mp4156.3MB
- 📄 绩效考评方法应用（三）.mp4126.6MB
- 📄 绩效考评方法应用（二）.mp4164.4MB
- 📄 绩效考评指标与标准设计（一）.mp4151.4MB
- 📄 绩效考评指标与标准设计（四）.mp4159.0MB
- 📄 绩效考评指标与标准设计（三）.mp4154.9MB
- 📄 绩效考评方法应用（一）.mp4118.4MB
- 📄 绩效管理第二节：绩效监控与沟通.mp4158.5MB
📁 第五章 1 项
- 📄 薪酬管理第一节：薪酬调查（一）.mp4125.9MB
📁 第一章 13 项
- 📄 第一章：人力资源6.mp4214.9MB
- 📄 第一章：人力资源7.mp4133.0MB
- 📄 第一章：人力资源3.mp4121.8MB
- 📄 第一章：人力资源2.mp4121.7MB
- 📄 人力资源规划第五节：人力资源管理制度规划.mp473.9MB
- 📄 人力资源规划第四节：企业人力资源供给预测与供需平衡-.mp4201.5MB
- 📄 第一章：企业人力资源的需求预测（一）9.mp4185.4MB
- 📄 1第一章：人力资源1.mp4174.7MB
- 📄 企业人力资源的需求预测（三）.mp460.6MB
- 📄 第一章：企业人力资源规划的基本程序8.mp4155.6MB
- 📄 第一章：人力资源5.mp4178.9MB
- 📄 第一章：企业人力资源的需求预测（二）10.mp4161.7MB
- 📄 第一章：人力资源4.mp4114.6MB